Работа в офисе vs дистанционный труд – какой формат победит?
18 Февраля 2021
Несмотря на изменение характера установленного для осуществляющих деятельность на территории Москвы работодателей требования о переводе на удаленный режим работы не менее 30% работников – с 27 января оно является не обязательным, а рекомендованным (п. 2.3 Указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ; но это не касается работников старше 65 лет, а также имеющих определенные хронические заболевания – обеспечение им дистанционного режима работы по-прежнему обязательно), далеко не все московские работодатели торопятся вывести работников в офис. Часть из них планируют вернуться к привычному офисному режиму работы весной, заранее предупредив об этом сотрудников, чтобы они при желании могли заблаговременно пройти процедуру вакцинации и в принципе морально подготовились к смене домашнего "офиса" на обычный, ведь значительная часть офисных работников находится на удаленке почти год – с марта-апреля прошлого года.
Читать